Growth Mindset para transformar la educación
Como docentes, nuestras creencias sobre el aprendizaje y la enseñanza influencian directamente el proceso de educación de nuestros estudiantes. En 2006, Carol Dweck propuso el término Mentalidad de Crecimiento (Growth Mindset) para describir cómo las personas interpretamos el mundo que nos rodea. De acuerdo con la autora, una persona en mentalidad fija ve la inteligencia como algo que es determinado por la biología y que no puede ser modificado. En contraste, desde la mentalidad de crecimiento, la inteligencia es vista como algo que puede cambiar a partir de la determinación, el esfuerzo, las estrategias adecuadas y la motivación.
Por medio de metodologías constructivas y participativas, los participantes tendrán la oportunidad de profundizar y reflexionar sobre conceptos relacionados con la plasticidad cerebral, la mentalidad fija y de crecimiento, las características del docente con mentalidad de crecimiento, la importancia de la determinación para lograr nuestras metas, el lenguaje de las dos mentalidades, cómo dar realimentación efectiva y el rol de la metacognición y la evaluación en la mentalidad de crecimiento.
Dirigido a
Este curso está dirigido a docentes de todos los niveles de la educación interesados en comprender cómo nuestras creencias relacionadas con la enseñanza y el aprendizaje influencian la forma en que establecemos relaciones con los estudiantes, las propuestas de prácticas pedagógicas y la forma en que evaluamos el progreso y desempeño de los estudiantes.
Objetivos
Al finalizar el curso, el participante estará en capacidad de:
1.dentificar, describir y contrastar manifestaciones de la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento en el aula o en el ámbito educativo.
2.Identificar y caracterizar su propia mentalidad, las situaciones que detonan la mentalidad fija en el aula o en el ámbito educativo.
3.Analizar las influencias de la mentalidad fija en la vida personal y en las prácticas de aula o en el ámbito educativo.
4.Proponer acciones concretas que permitan incorporar prácticas de Growth Mindset en el aula o en el ámbito educativo.
5.Implementar y reportar el efecto de las acciones propuestas en el aula o en el ámbito educativo
Metodología
El curso se realizará en modalidad virtual sincrónica. La metodología del curso es constructivista participativa, se utilizarán estrategias de clase invertida, talleres grupales, herramientas virtuales, entre otras.
El proceso de aprendizaje se veré reflejado en la elaboración de un portafolio reflexivo que se construye con el trabajo de cada semana y que será retroalimentado por las docentes.
Contenido
Sesión: 1 - Tema: El cerebro.
Descripción:
•¿Qué es neuroplasticidad?
•La relación del cerebro con la mentalidad de crecimiento.
Sesión: 2 - Tema: Los dos mindsets.
Descripción:
•Entendiendo la mentalidad de crecimiento y la mentalidad fija.
•Reflexionando sobre la mentalidad de profesores que nos enseñaron.
•Crear metas para desarrollar mentalidad.
Sesión: 3 - Tema: El profesor con mentalidad de crecimiento.
Descripción:
•Las características de un profesor con mentalidad de crecimiento.
•El error como una oportunidad de crecimiento y aprendizaje.
Sesión: 4 - Tema: La importancia de la determinación para lograr nuestras metas.
Descripción:
•Qué es la determinación (grit) y sus implicaciones en la mentalidad de crecimiento.
•Reflexión sobre qué tan determinados somos para las metas que nos proponemos.
Sesión: 5 - Tema: El lenguaje en la mentalidad de crecimiento.
Descripción:
•¿Cómo me habló a mí mismo? (self-talk).
•¿Cómo hablarle a nuestros estudiantes?.
•Diferenciando el lenguaje de vergüenza, de simpatía y de empatía.
Sesión: 6 - Tema: Comunicación y atención plena.
Descripción:
•Reconocimiento de mis emociones y las de los demás a partir de marco de comunicación no violenta.
Sesión: 7 y 8 - Tema: Como dar retroalimentación efectiva (1) y (2).
Descripción:
•Elogio y retroalimentación.
•Elogiar y retroalimentar la persona, el producto y el proceso.
•Estrategias para dar realimentación.
Sesión: 9 - Tema: La metacognición y la evaluación en la mentalidad de crecimiento.
Descripción:
•El rol de la metacognición en la mentalidad de crecimiento.
•Estrategias para evaluar con mentalidad de crecimiento.
•Reflexión sobre mi mentalidad de crecimiento. Un ejercicio metacognitivo.
Sesión: 10 - Tema: Recapitulación final.
Descripción:
•Proyecciones y reflexiones de aplicación de los saberes desarrollados en el curso
Profesores
Condiciones
Eventualmente la Universidad puede verse obligada, por causas de fuerza mayor a cambiar sus profesores o cancelar el programa. En este caso el participante podrá optar por la devolución de su dinero o reinvertirlo en otro curso de Educación Continua que se ofrezca en ese momento, asumiendo la diferencia si la hubiere.
La apertura y desarrollo del programa estará sujeto al número de inscritos. El Departamento/Facultad (Unidad académica que ofrece el curso) de la Universidad de los Andes se reserva el derecho de admisión dependiendo del perfil académico de los aspirantes.
