Educación continua para empresas

Programas personalizados para tu equipo

En Uniandes, diseñamos experiencias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades de tu organización.

Grupo empresarial en capacitación

Programas para Organizaciones

Desarrollamos programas de formación a la medida para organizaciones, adaptados a sus objetivos

En respuesta a las necesidades de capacitación, actualización y desarrollo de las empresas, diseñamos y desarrollamos programas educativos personalizados, no conducentes a título, que se imparten en modalidad presencial, semipresencial o virtual, a nivel nacional, según los requerimientos específicos de cada entidad.

Estos programas tienen como objetivo que los colaboradores aporten mayor valor a la estrategia de la organización, para generar resultados positivos frente a los desafíos planteados. Los equipos reciben asesoría de profesores expertos, vinculados a la Universidad de los Andes, con una amplia trayectoria profesional en proyectos, quienes brindan un acompañamiento continuo* durante las fases de planeación, diseño y desarrollo de los programas.

Procesos con organizaciones para la creación de cursos personalizados

Cómo nuestros programas potencian organizaciones

Formulación de proyectos con énfasis en cooperación internacional

Formulación de proyectos con énfasis en cooperación internacional

A través de una metodología práctica, el curso abordó conceptos de asistencia humanitaria, cooperación internacional, fuentes de financiación, formulación y planeación de proyectos, propuesta de valor y gestión de aliados. Los y las participantes vincularon estos contenidos con su rol y desempeño en la organización.

En el plano individual, identificaron fortalezas y oportunidades de mejora en su ejercicio profesional. En el plano organizacional, el grupo reconoció la necesidad de consolidar una línea de trabajo común para lograr procesos más eficientes y objetivos misionales alineados. Como resultado, se unificaron conceptos y metodologías en la formulación de proyectos.

Nuestro valor

Actualización continua de contenidos alineada con tendencias del mercado.

Docentes con experiencia empresarial, además de trayectoria académica.

Enfoque en resultados de negocio, no solo en transferencia de conocimiento.

Diseño a la medida, según objetivos, sector y nivel de los equipos.

Alianzas que impulsan el éxito

image
image
image
image
image
image
image

Experiencias que transforman

Imagen

Felipe Rubio Torres

Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes.

Cualquier proceso educativo es importante pero estos cursos, buscan servir de canal de actualización y ejercicio práctico en el día a día del usuario, que normalmente no dispone de mucho tiempo para estudiar.

Imagen

Renata Amaya González

Abogada y antropóloga de la Universidad de los Andes.

Los cursos de Educación Continua Uniandes mantienen a las personas en constante formación, alineadas con las tendencias y demandas del mercado. Así, las organizaciones se adaptan con talento preparado en habilidades y competencias de vanguardia.

Imagen

Diego Macías

Profesor, ingeniero industrial y magíster en Economía de la Universidad de los Andes.

La Educación Continua impulsa la transformación organizacional al actualizar conocimientos clave y fortalecer la toma de decisiones. Permite a los equipos adaptarse a cambios regulatorios, tecnológicos y de mercado.

Imagen

Diego Fernando Vallejo García

Profesor de Negociación y Liderazgo de la Universidad de los Andes.

La Educación Continua es una herramienta estratégica para el desarrollo organizacional, ya que fortalece las habilidades y conocimientos del talento humano, promoviendo la innovación y la adaptación a un entorno global en constante cambio.

Conecta con nuestros ejecutivos

image
Cristhian Steven Muñoz

Enfocado en proyectos corporativos que integran conocimientos de ciencias sociales, investigación y desarrollo.

(+57) 601 3324363(+57) 3008795407edcocorporativo1@uniandes.edu.co
image
Aura Quintero

Especializada en diseñar soluciones de formación en áreas clave de ingeniería y ciencias.

(+57) 601 3324363(+57) 3107747203a.quinteroc@uniandes.edu.co
image
Andrés Felipe Carrillo

Con experiencia en el diseño de programas de formación en áreas clave de derecho, medicina, educación, artes y humanidades.

(+57) 601 3324363(+57) 311 5120677edcocorporativo@uniandes.edu.co
image
Luisa Vargas Rosada

Especializada en diseñar y desarrollar proyectos corporativos que integran conocimientos de economía, gobierno, arquitectura y diseño.

(+57) 601 3324363(+57) 3208663832edcocorporativo3@uniandes.edu.co

Preguntas frecuentes

Son experiencias de aprendizaje diseñadas exclusivamente para empresas u organizaciones adaptadas a sus necesidades y retos estratégicos.

Contáctanos para agendar una reunión diagnóstica sin costo.
A partir de esa conversación identificaremos tus necesidades y estructuraremos una propuesta académica alineada con los objetivos estratégicos y desafíos de tu organización.

Los programas son diseñados por profesores con experiencia empresarial, además de trayectoria académica, lo que garantiza rigor, actualización y enfoque práctico alineado con los desafíos actuales de las organizaciones.
Integramos:

  • Conocimiento actualizado
  • Experiencia sectorial Casos reales
  • Metodologías activas
  • Enfoque práctico

Sí. Cuando la organización lo requiere, el programa puede integrarse con procesos de consultoría o acompañamiento especializado. Esto permite que la formación evolucione hacia una implementación y transformación organizacional.

El número óptimo depende de la metodología y tipo de programa. Se evaluará cada uno de los casos, buscando asegurar interacción y aprendizaje activo de todos los participantes.

Sí, bajo protocolos formales de confidencialidad institucional. Cuando la organización lo autoriza, trabajamos con datos reales para garantizar máxima pertinencia y aplicabilidad inmediata. También podemos utilizar datos anonimizados o simulaciones sectoriales que reproduzcan problemáticas reales, protegiendo la información sensible.

Sí. Diseñamos programas que pueden implementarse simultáneamente para equipos en distintas ciudades o países, garantizando coherencia académica y calidad metodológica.
Cuando se requiere, adaptamos la modalidad (virtual o presencial) y la experiencia para facilitar la participación de equipos ubicados en diferentes regiones.

La duración se define en función de los objetivos del programa y las necesidades de la organización. Podemos estructurar formatos intensivos, modulares o procesos de formación de mediano plazo.
Podemos estructurar:

  • Formatos intensivos (8–24 horas)
  • Programas modulares (40–80 horas)
  • Procesos de mediano plazo (hasta 120 horas o más)