El curso se basa en los conocimientos de investigación y las lecciones prácticas del liderazgo en organizaciones de cambio social mediante la búsqueda de soluciones sistémicas democráticas a los problemas asociados con la experiencia de exclusión de las comunidades. La línea argumental del curso se centrará ante todo en un enfoque de liderazgo colaborativo, también privilegiando la reflexión participativa de abajo hacia arriba. En esta perspectiva, el liderazgo ocurre cuando los miembros de un grupo crean significado juntos para actuar hacia el logro de un propósito compartido. El grupo crea las condiciones para encontrar la dirección necesaria para transformar los esfuerzos individuales en resultados colectivos. Debido al énfasis en la desigualdad, como problema de política pública, el enfoque resalta los ámbitos en disputa donde abordar estos problemas es una responsabilidad negociada distribuida entre participantes con acceso diferencial a los recursos y al poder.
Estado
En inscripciones
Modalidad
Presencial
Fechas
03 de junio al 13 de junio del 2025
Horario
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 9:50 a.m. Viernes 6 de junio de 8:00 a.m. a 12:50 m.
Duración
10 Sesiones | 2 Semanas | 30.0 Horas
Inversión