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Educación continua para empresas

Programas personalizados para tu equipo

En Uniandes, diseñamos experiencias de aprendizaje de acuerdo con las necesidades de tu organización.

Grupo empresarial en capacitación
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Programas para Organizaciones

Desarrollamos programas de formación a la medida para organizaciones, adaptados a sus objetivos

En respuesta a las necesidades de capacitación, actualización y desarrollo de las empresas, diseñamos y desarrollamos programas educativos personalizados, no conducentes a título, que se imparten en modalidad presencial, semipresencial o virtual, a nivel nacional, según los requerimientos específicos de cada entidad.

Estos programas tienen como objetivo que los colaboradores aporten mayor valor a la estrategia de la organización, para generar resultados positivos frente a los desafíos planteados. Los equipos reciben asesoría de profesores expertos, vinculados a la Universidad de los Andes, con una amplia trayectoria profesional en proyectos, quienes brindan un acompañamiento continuo* durante las fases de planeación, diseño y desarrollo de los programas.

Procesos con organizaciones para la creación de cursos personalizados

Conoce más sobre nuestros programas a la medida

Explora nuestros macroejes para impulsar el crecimiento de tu organización

### Ciencia, tecnología, bioeconomía y apropiación científica

Ciencia, tecnología, bioeconomía y apropiación científica

Impulsa la innovación con programas en ciencia aplicada, biotecnología, bioeconomía y apropiación social del conocimiento. Fortalece la transferencia tecnológica y el desarrollo de soluciones para los desafíos de organizaciones y comunidades.

### IA, datos y transformación digital

IA, datos y transformación digital

Mejora las capacidades de tu organización con programas en inteligencia artificial, ciencia de datos, analítica, automatización, ciberseguridad y tecnologías emergentes para optimizar procesos, impulsar la innovación y mejorar la toma de decisiones basada en datos.

### Liderazgo, estrategia y gestión organizacional

Liderazgo, estrategia y gestión organizacional

Desarrolla líderes capaces de gestionar el cambio con programas en liderazgo, estrategia, cultura organizacional, talento humano y transformación empresarial. Fortalece la toma de decisiones, la innovación y el crecimiento sostenible de tu organización.

### Gobierno, política pública y gestión territorial

Gobierno, política pública y gestión territorial

Fortalece la gestión pública con programas en políticas públicas, gobernanza, desarrollo territorial, contratación estatal y participación ciudadana. Impulsa una gestión más eficiente, transparente y orientada a resultados.

### Sostenibilidad, ambiente y transición energética

Sostenibilidad, ambiente y transición energética

Integra la sostenibilidad en tu organización con programas en gestión ambiental, transición energética, economía circular, biodiversidad, cambio climático y criterios ESG para responder a los retos ambientales y fortalecer la competitividad.

### Finanzas, economía y gestión del valor

Finanzas, economía y gestión del valor

Optimiza la toma de decisiones con programas en finanzas, economía, gestión del riesgo, evaluación de proyectos y análisis de mercados. Desarrolla capacidades para optimizar recursos, generar valor y mejorar el desempeño financiero.

Encuentra programas diseñados para los desafíos de tu sector

### Desarrollo social y filantropía

Desarrollo social y filantropía

Potencia el impacto de fundaciones y organizaciones sociales con programas en sostenibilidad, liderazgo, gestión de proyectos, alianzas estratégicas, innovación social y desarrollo territorial.

### Agro, ambiental y sostenibilidad

Agro, ambiental y sostenibilidad

Promueve las capacidades de organizaciones agroindustriales, ambientales y de sostenibilidad con programas en innovación, gestión de recursos naturales, biodiversidad, cambio climático, transición energética y desarrollo territorial.

### Consumo masivo, alimentos y bebidas

Consumo masivo, alimentos y bebidas

Impulsa la competitividad de empresas de alimentos, bebidas y consumo masivo con programas en innovación, productividad, analítica de datos, sostenibilidad, logística, liderazgo y transformación empresarial.

### Empleabilidad, productividad y bienestar laboral

Empleabilidad, productividad y bienestar laboral

Fortalece el desarrollo del talento con programas dirigidos a organizaciones de empleabilidad, bienestar y productividad laboral para mejorar el desempeño, el liderazgo y la calidad de vida en el trabajo.

### Gremios, cámaras y asociaciones

Gremios, cámaras y asociaciones

Acompaña el desarrollo de tus afiliados con programas que fortalecen el liderazgo, la innovación, la gestión sectorial y las capacidades técnicas de gremios, cámaras de comercio y asociaciones empresariales.

### Retail y comercio

Retail y comercio

Desarrolla capacidades para afrontar los retos del comercio y el retail mediante programas en experiencia del cliente, ventas, analítica, transformación digital, logística e innovación comercial.

Cómo nuestros programas potencian organizaciones

Formulación de proyectos con énfasis en cooperación internacional

Formulación de proyectos con énfasis en cooperación internacional

A través de una metodología práctica, el curso abordó conceptos de asistencia humanitaria, cooperación internacional, fuentes de financiación, formulación y planeación de proyectos, propuesta de valor y gestión de aliados. Los y las participantes vincularon estos contenidos con su rol y desempeño en la organización.

En el plano individual, identificaron fortalezas y oportunidades de mejora en su ejercicio profesional. En el plano organizacional, el grupo reconoció la necesidad de consolidar una línea de trabajo común para lograr procesos más eficientes y objetivos misionales alineados. Como resultado, se unificaron conceptos y metodologías en la formulación de proyectos.

Nuestro valor

Actualización continua de contenidos alineada con tendencias del mercado.

Docentes con experiencia empresarial, además de trayectoria académica.

Enfoque en resultados de negocio, no solo en transferencia de conocimiento.

Diseño a la medida, según objetivos, sector y nivel de los equipos.

Alianzas que impulsan el éxito

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Experiencias que transforman

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Felipe Rubio Torres

Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes.

Cualquier proceso educativo es importante pero estos cursos, buscan servir de canal de actualización y ejercicio práctico en el día a día del usuario, que normalmente no dispone de mucho tiempo para estudiar.

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Renata Amaya González

Abogada y antropóloga de la Universidad de los Andes.

Los cursos de Educación Continua Uniandes mantienen a las personas en constante formación, alineadas con las tendencias y demandas del mercado. Así, las organizaciones se adaptan con talento preparado en habilidades y competencias de vanguardia.

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Diego Macías

Profesor, ingeniero industrial y magíster en Economía de la Universidad de los Andes.

La Educación Continua impulsa la transformación organizacional al actualizar conocimientos clave y fortalecer la toma de decisiones. Permite a los equipos adaptarse a cambios regulatorios, tecnológicos y de mercado.

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Diego Fernando Vallejo García

Profesor de Negociación y Liderazgo de la Universidad de los Andes.

La Educación Continua es una herramienta estratégica para el desarrollo organizacional, ya que fortalece las habilidades y conocimientos del talento humano, promoviendo la innovación y la adaptación a un entorno global en constante cambio.

Conecta con nuestros ejecutivos

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Cristhian Steven Muñoz

Acompaña organizaciones de los sectores asegurador, financiero, salud, educación, servicios profesionales, industrias farmacéutico y desarrollo social,* diseñando soluciones de formación y actualización profesional que fortalecen el talento, impulsan la innovación y responden a los desafíos de cada organización.

(+57) 601 3324363(+57) 3008795407edcocorporativo1@uniandes.edu.co
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Aura Quintero

Acompaña organizaciones de los sectores de energía, industria, infraestructura, construcción, ingeniería, petróleo, gas, minería, tecnología, telecomunicaciones y servicios digitales, identificando sus necesidades para diseñar soluciones de formación, educación ejecutiva y desarrollo del talento con el respaldo académico de la Universidad de los Andes.

(+57) 601 3324363(+57) 3107747203a.quinteroc@uniandes.edu.co
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Andrés Felipe Carrillo

Acompaña organizaciones de los sectores agro, ambiental y sostenibilidad, consumo masivo, alimentos y bebidas, empleabilidad, bienestar laboral, gremios, retail, comercio, transporte, movilidad y logística, conectando sus desafíos estratégicos con programas de formación y capacitación empresarial orientados al crecimiento organizacional.

(+57) 601 3324363(+57) 311 5120677edcocorporativo@uniandes.edu.co
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Luisa Vargas Rosada

Acompaña entidades públicas nacionales y territoriales, organismos internacionales y de cooperación, así como organizaciones de defensa, seguridad, justicia, control y regulación, articulando soluciones de formación y educación ejecutiva para fortalecer capacidades institucionales y responder a los retos del sector público.

(+57) 601 3324363(+57) 3208663832edcocorporativo3@uniandes.edu.co

Preguntas frecuentes

Son experiencias de aprendizaje diseñadas exclusivamente para empresas u organizaciones adaptadas a sus necesidades y retos estratégicos.

Contáctanos para agendar una reunión diagnóstica sin costo.
A partir de esa conversación identificaremos tus necesidades y estructuraremos una propuesta académica alineada con los objetivos estratégicos y desafíos de tu organización.

Los programas son diseñados por profesores con experiencia empresarial, además de trayectoria académica, lo que garantiza rigor, actualización y enfoque práctico alineado con los desafíos actuales de las organizaciones.
Integramos:

  • Conocimiento actualizado
  • Experiencia sectorial Casos reales
  • Metodologías activas
  • Enfoque práctico

Sí. Cuando la organización lo requiere, el programa puede integrarse con procesos de consultoría o acompañamiento especializado. Esto permite que la formación evolucione hacia una implementación y transformación organizacional.

El número óptimo depende de la metodología y tipo de programa. Se evaluará cada uno de los casos, buscando asegurar interacción y aprendizaje activo de todos los participantes.

Sí, bajo protocolos formales de confidencialidad institucional. Cuando la organización lo autoriza, trabajamos con datos reales para garantizar máxima pertinencia y aplicabilidad inmediata. También podemos utilizar datos anonimizados o simulaciones sectoriales que reproduzcan problemáticas reales, protegiendo la información sensible.

Sí. Diseñamos programas que pueden implementarse simultáneamente para equipos en distintas ciudades o países, garantizando coherencia académica y calidad metodológica.
Cuando se requiere, adaptamos la modalidad (virtual o presencial) y la experiencia para facilitar la participación de equipos ubicados en diferentes regiones.

La duración se define en función de los objetivos del programa y las necesidades de la organización. Podemos estructurar formatos intensivos, modulares o procesos de formación de mediano plazo.
Podemos estructurar:

  • Formatos intensivos (8–24 horas)
  • Programas modulares (40–80 horas)
  • Procesos de mediano plazo (hasta 120 horas o más)
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