Gestión del Talento Humano

Programa de Excelencia

Gestión del Talento Humano

Facultad de Ingeniería
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Programa de Excelencia Gestión del Talento Humano

El Programa de Excelencia en Gestión del Talento Humano de la Universidad de los Andes, realizado en alianza con Colsubsidio, trabajará una visión integral del Talento Humano con foco estratégico, Gestión de cambios y Liderazgo.El participante formulará o ajustará un proyecto propio de su organización, para gestionar el talento humano, en el que aplique lo aprendido y comparta sus buenas prácticas organizacionales y las de sus compañeros.

Dirigido a

Líderes de organizaciones con poder de decisión en la gestión del talento humano e interesados en crear redes de trabajo y aprendizajes.

Objetivos

Al finalizar el curso el estudiante estará en capacidad de:

  1. Profundizar en el significado del rol estratégico de la Gestión del Talento Humano en las organizaciones y revisar el estado actual en su organización.
  2. Diseñar / rediseñar la estrategia, alcance y plan de puesta en marcha de la Gestión del Talento Humano en su organización.

Metodología

La metodología es 75% presencial y 25% trabajo autónomo. El participante formulará un proyecto aplicado a la organización a la que está vinculado.

Contenido

Módulo 1. Visión de la gestión talento humano

1. Gestión estratégica del talento humano

2. Relaciones constructivas con el equipo humano

 

Módulo 2. Gestión integrada del talento humano

1. Desarrollo humano basado en Competencias

2. Compensación del talento

3. Cultura organizacional

 

Módulo 3. Liderazgo y Gestión de cambios

1. Cómo desarrollar liderazgo

2. Gestión de cambios: ¿qué y cómo?

Profesores

Sonia Patricia Murillo Ruiz

Directora de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Universidad de los Andes. Durante sus más de 30 años de vida laboral, ha liderado procesos de gestión del talento humano y desarrollo organizacional en diferentes organizaciones del país. Certificada en: Change Management, Creating Leadership Development Programs, Microlearning and Integrated Talent Management por ATD (Association for Talent Development). Bajo su dirección, la Universidad de los Andes recibió el Premio colombiano de Sostenibilidad a las buenas prácticas laborales en octubre de 2019. 


Juny Montoya Vargas

Ph.D. en Educación de la Universidad de Illinois (becaria Fulbright), abogada y especialista en Derecho Comercial de la Universidad de los Andes. Fue profesora durante 16 años en la Facultad de Derecho, durante los cuales ocupó distintos cargos directivos como directora de la Especialización en Legislación Financiera, del Programa de Pregrado, del Programa Sócrates de formación de docentes y del Centro de Investigaciones Sociojurídicas (CIJUS, 2005). Entre 2006 y 2014 se desempeñó como directora del Centro de Investigación y Formación en Educación (CIFE) de la Universidad de Los Andes y actualmente dirige el Centro de Ética Aplicada (CEA) de la misma universidad. 


Yezid Donoso

Profesor Titular y Director del Departamento de Ingeniería de Sistemas de la Universidad de los Andes. Ingeniero de Sistemas, Magíster en Ingeniería de Sistemas con énfasis en computación, PhD. en tecnología de la información e investigación posdoctoral en la misma área de la Universidad de Girona, España. 


Natalia Ramírez Bustamante

Abogada y filósofa con Maestría en Derecho de la Universidad de los Andes (Colombia). Science Juris Doctor por Harvard Law School (Estados Unidos). Profesora Asistente de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes (Colombia). 


Cinthya Carolina Sánchez Osorio

Directora de Servicios de Información y Tecnología de la Universidad de los Andes. Ingeniera de Sistemas de la Escuela Colombiana de Ingeniería; Magíster de sistemas y computación y Magíster en administración (MBA) de la Universidad de los Andes; y PMP.Cuenta con experiencia impulsando estrategias digitales y equipos de alto impacto en la implementación y adopción de tecnologías de información (TI). Docente de cátedra de pregrado y maestría de la Universidad de los Andes. 


Carlos Castellanos

Director de Planeación y Evaluación de la Universidad de los Andes de Colombia con experiencia en gestión de universidades, estrategia y análisis de información. Magíster con énfasis en investigación de operaciones y estadística y certificación Green Belt de Lean SixSigma. Profesor de cátedra del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes desde el 2008. Ha participado en proyectos sobre sistemas de monitoreo y seguimiento de los planes estratégicos en el ámbito de la Educación. Ha sido consultor en el sector público y privado y ha trabajado en el sector de las telecomunicaciones.

Con el apoyo de

Colsubsidio