Fechas
01 de septiembre al 08 de octubre del 2026
Duración
12 Sesiones | 6 Semanas | 24.0 Horas
Modalidad
Virtual
Horario
Martes y jueves de 6:30 p. m. a 8:30 p. m.
La corrupción dentro de las organizaciones suele estar asociada a dinámicas sociales, culturales y organizacionales que facilitan o toleran ciertos comportamientos indebidos. A pesar de ello, muchas empresas continúan utilizando modelos de prevención centrados exclusivamente en controles formales o procedimientos administrativos, sin considerar los factores sociales y comportamentales que influyen en la aparición de estos riesgos.
Este curso ofrece una aproximación teórica y aplicada para identificar, analizar y gestionar el riesgo de corrupción en empleados dentro de las organizaciones. A partir de herramientas provenientes de la sociología, la gestión del riesgo y el análisis organizacional, los participantes aprenderán a describir y evaluar riesgos de corrupción asociados a cargos y colaboradores, diseñar mapas de riesgo y aplicar metodologías de monitoreo que permitan identificar comportamientos y dinámicas organizacionales asociadas a este fenómeno. De esta manera, contribuye al cumplimiento de la legislación colombiana en lucha anticorrupción: Ley 1474 de 2011 (Estatuto Anticorrupción), Ley 1778 de 2016, y Ley 2195 de 2022.
El principal diferencial del curso es su enfoque sociológico y organizacional de la corrupción, que permite comprender este fenómeno no solo como un problema individual, sino como un comportamiento colectivo influenciado por estructuras sociales, cultura organizacional y relaciones dentro de la empresa, facilitando así la construcción de sistemas de monitoreo y prevención aplicables en la vida cotidiana de las organizaciones.
Consulta la insignia digital que recibirás al finalizar el curso.
Fechas
01 de septiembre al 08 de octubre del 2026