Favoritos
CursoBogotá - Sede Centro (Cra.1 # 18a - 12)Semipresencial / Blended0 - 25 horasCurso AbiertoCiencias SocialesGestión del talento humanoPsicologíaAdultos
Assessment Center: Herramientas conceptuales y prácticas para evaluar competencias
En un entorno laboral cada vez más competitivo, las organizaciones necesitan contar con herramientas que les permitan identificar con precisión el potencial de sus colaboradores y tomar decisiones basadas en evidencia.
El Assessment Center se ha consolidado como una de las metodologías más efectivas para evaluar competencias y predecir el desempeño futuro de los candidatos. Este curso ofrece un aprendizaje práctico sobre cómo diseñar, implementar y analizar procesos evaluativos bajo esta metodología, garantizando objetividad y alto valor predictivo.
A lo largo del curso, los participantes aprenderán a aplicar herramientas de evaluación conductual, simulaciones y ejercicios prácticos, fortaleciendo su capacidad para diseñar procesos de selección, promoción y desarrollo de talento basados en competencias.
El aprendizaje adquirido en este curso tiene aplicación directa en los procesos de selección, promoción y desarrollo de talento. Los participantes estarán en capacidad de diseñar centros de evaluación ajustados a su organización, identificar el potencial de sus equipos, y aplicar técnicas de observación conductual y retroalimentación efectiva.
Además, podrán fortalecer la toma de decisiones estratégicas en áreas de recursos humanos, contribuyendo a la creación de equipos más competentes, productivos y alineados con los objetivos corporativos.
El curso no solo amplía el conocimiento técnico, sino que impulsa una visión más estratégica y basada en evidencia de la gestión del talento.