El enfoque de este curso permite que el estudiante se centra en el diseño y la arquitectura organizacional como elemento fundamental para identificar y mejorar los grados de alineación estratégica, optimizar los recursos, alinear las estructuras y posibilitar una cultura que sustente los objetivos estratégicos de la organización a corto, mediano y largo plazo.
Además, brinda entendimiento y herramientas básicas para la gestión del cambio cultural como elemento central de acoplamiento de la organización tanto a nivel interno como externo. Utiliza una metodología experiencial acompañada de charlas teóricas de ampliación del entendimiento de cada uno de los temas en donde la interacción y la conversación contribuyen al aprendizaje del participante.
El curso se centrará en la alineación organizacional donde se propone la conversación entre la estrategia, la estructura y la cultura a la hora de analizar y diseñar organizaciones.
Consulta aquí la insignia de participación que recibirás al finalizar el curso.
Estado
En inscripciones
Modalidad
Virtual
Fechas
23 de septiembre al 30 de octubre del 2025
Horario
Martes y jueves de 6:00 p.m. a 8:00 p.m.
Duración
12 Sesiones | 6 Semanas | 24.0 Horas
Inversión