Negociación colectiva y resolución de conflictos en el marco sindical colombiano
Este curso está diseñado para fortalecer una de las habilidades clave del liderazgo: la capacidad de negociar eficazmente en diferentes entornos, con un enfoque particular en el ámbito sindical. En ese sentido, adquirir experiencia en la negociación sindical es esencial para construir relaciones estratégicas entre empleadores y sindicatos, y para encontrar soluciones efectivas que promuevan el equilibrio y la armonía en las relaciones laborales.
Negociar con sindicatos no solo implica llegar a acuerdos, sino que requiere habilidades como la adaptabilidad, la toma de decisiones basada en datos, la capacidad de asumir riesgos calculados y la agilidad en la gestión de situaciones cambiantes. Este curso prepara a los participantes para enfrentar estos desafíos y liderar procesos de negociación que impulsen la transformación y el desarrollo organizacional.
Dirigido a
Este curso está dirigido a profesionales y líderes tanto del sector público como privado que participan en la gestión de relaciones laborales, la negociación sindical o la transformación digital en sus organizaciones. Es ideal para:
- Profesionales del sector público y privado que buscan fortalecer sus habilidades en negociación y gestión de relaciones laborales.
- Directivos y gerentes que lideran equipos o áreas relacionadas con recursos humanos o la modernización de procesos organizacionales.
- Abogados laborales y asesores legales que trabajan en temas de derecho laboral y negociación colectiva.
- Funcionarios públicos encargados de gestionar personal, modernizar procesos gubernamentales o resolver conflictos laborales.
- Dirigentes sindicales interesados en mejorar sus habilidades de negociación y en fortalecer sus conocimientos sobre relaciones laborales.
- Académicos e investigadores que estudian temas de negociación, liderazgo, transformación digital y relaciones laborales.
Objetivos
- Contar con técnicas y herramientas para comunicar de manera efectiva los componentes, etapas y resultados de una negociación con las organizaciones sindicales
- Identificar las problemáticas alrededor de las organizaciones sindicales.
- Gestionar información asertiva, eficiente y estrategias de cierre en las negociaciones sindicales.
Metodología
La metodología del curso se basará en un enfoque mixto que combina teoría y práctica, con el objetivo de proporcionar una formación integral a los participantes. Se utilizarán diversas estrategias didácticas para asegurar la comprensión profunda de los conceptos y la aplicación de las habilidades adquiridas en situaciones reales.
Contenido
- Derecho constitucional de asociación.
- Derecho de asociación sindical
- Decreto 243 de 2024
- Procesos de negociación
- Actas
- Principio de progresividad y no regresividad
- Firma del acuerdo y vigencia
Profesores
Condiciones
Eventualmente la Universidad puede verse obligada, por causas de fuerza mayor a cambiar sus profesores o cancelar el programa. En este caso el participante podrá optar por la devolución de su dinero o reinvertirlo en otro curso de Educación Continua que se ofrezca en ese momento, asumiendo la diferencia si la hubiere.
La apertura y desarrollo del programa estará sujeto al número de inscritos. El Departamento/Facultad (Unidad académica que ofrece el curso) de la Universidad de los Andes se reserva el derecho de admisión dependiendo del perfil académico de los aspirantes.
