Liderazgo x Bogotá

Inicio / Programas / Liderazgo x Bogotá

Liderazgo por Bogotá (LXB) es un programa pionero que ofrece una inmersión profunda en liderazgo, innovación y gestión urbana, equipando a los participantes con las herramientas individuales y colectivas necesarias para impulsar cambios significativos en Bogotá. Con un enfoque en el desarrollo de habilidades avanzadas y la aplicación práctica de conocimientos, este programa te prepara para enfrentar y resolver desafíos urbanos, fomentando una ciudad más inclusiva, inteligente y sostenible.  

A través de sesiones personalizadas de coaching y una metodología de aprendizaje dinámica, LXB te convierte en un líder capaz de promover la transformación social y económica, invitándote a ser parte de una generación decidida a liderar el futuro de Bogotá con visión, empatía y eficacia. 

Nuestro programa se distingue por una metodología de aprendizaje revolucionaria, alejándose de las convencionales y tradicionales aulas. Creemos firmemente que las habilidades esenciales para un liderazgo efectivo se cultivan a través de la experiencia directa y la reflexión activa, no mediante la transmisión unilateral de conocimientos. Por ello, fomentamos un entorno de aprendizaje dinámico donde los participantes se sumergen en un ciclo continuo de práctica, reflexión, y aplicación real, promoviendo así la autonomía y la corresponsabilidad en el proceso educativo. 

El corazón de nuestro enfoque radica en la integración de tres ejes principales: Liderazgo, Ciudad y Laboratorio de Innovación. Esta estructura permite abordar los desafíos urbanos de Bogotá con una visión holística y soluciones creativas, preparando a los participantes para liderar con impacto y responsabilidad. A través de este enfoque práctico y colaborativo, bajo la guía de expertos con experiencia real, ofrecemos una experiencia educativa única, diseñada para formar líderes capaces de generar cambios significativos en su entorno. 

Podrás ser parte de una gran red de líderes y ser un actor visible en el desarrollo de iniciativas y oportunidades de cambio para Bogotá.

¿Por qué aplicar a Liderazgo por Bogotá?

Te damos cuatro razones valiosas para unirte a esta red: 

  • Desarrollo de habilidades únicas: Al participar en "Liderazgo por Bogotá", adquirirás habilidades avanzadas en liderazgo y gestión de proyectos, esenciales para impulsar cambios positivos en entornos urbanos complejos.
  • Red de contactos de alto nivel: Te unirás a una exclusiva red de egresados que ocupan posiciones de liderazgo en el sector político, organizaciones internacionales y el sector privado, ampliando significativamente tu red profesional. 
  • Impacto transformador: Participarás en proyectos reales que tienen un impacto directo en la mejora de Bogotá, contribuyendo a su desarrollo como una ciudad más amable, inteligente y sostenible. 
  • Reconocimiento Profesional: Ser parte de este programa te posiciona como un líder emergente, reconocido por tu compromiso con el desarrollo urbano y la innovación social, abriendo puertas a oportunidades únicas en tu carrera. 

Dirigido a:

Este Programa está especialmente diseñado para jóvenes profesionales y líderes emergentes, entre 25 y 40 años, que buscan ampliar sus habilidades de liderazgo y causar un impacto positivo en el entorno urbano de Bogotá. Ideal para aquellos comprometidos con el desarrollo sostenible, la innovación y la gestión de proyectos que benefician a la comunidad. 

Dirigido a personas con espíritu de cambio, desde emprendedores sociales hasta funcionarios públicos y líderes de ONGs, este programa ofrece herramientas prácticas y conocimientos avanzados para enfrentar y solucionar los desafíos complejos de la ciudad. Es una oportunidad única para quienes desean transformar Bogotá en un lugar más inclusivo, inteligente y sostenible.

¿Quieres hacer parte del programa?

En el proceso de aplicación puede recibir una subvención económica que podría cubrir desde el 20% hasta el 80% del total de la inscripción. Cada postulación será revisada por el comité académico y posteriormente se define la subvención a asignar. Recibiremos postulaciones hasta el 16 de julio de 2024. 

¿Tienes preguntas? Consulta algunas preguntas frecuentes aquí.

Conoce el plan de estudios: 

Eje Liderazgo: El eje de Liderazgo del programa LxB propone una mirada sistémica y diagnóstica desde la que se puedan diseñar y ejecutar intervenciones aplicadas a los retos complejos que enfrenta la ciudad con énfasis en el liderazgo colectivo.

Eje ciudad: El eje de ciudad permite abordar problemáticas urbanas desde el conocimiento y para la acción, a través de nuevos enfoques de ciudad, que permitan generar conocimiento transversal e integral en la construcción de una ciudad más inteligente, abierta, colaborativa y sostenible.

Eje Laboratorio de Innovación: El eje e innovación permite desarrollar un proceso de ideación que abarca desde la comprensión profunda de un problema que creamos vale la pena intervenir, la ideación y el diseño de sus posibles soluciones, buscando lo siguiente:

Acompañamiento de Coaching: Como complemento a los módulos anteriores se ofrecerá un acompañamiento de coaching con el fin de los participantes de LxB puedan elevar su efectividad al abordar los desafíos dentro de los sistemas humanos en los que se mueven.

Metodología

Liderazgo x Bogotá cuenta con una metodología disruptiva e innovadora. A lo largo del programa habrá una combinación entre: sesiones magistrales, charlas de invitados especiales, sesiones de práctica en el aula de clase, sesiones de trabajo en grupo y sesiones de trabajo individual.  

La práctica es una pieza clave en el proceso de aprendizaje y por ello es uno de los componentes más sólidos de este programa. La creación y permanente cuidado de la comunidad de aprendizaje será uno de los vehículos más potentes para que los participantes practiquen y desarrollen habilidades avanzadas de liderazgo, así como para construir una red de liderazgo y colaboración al servicio de la ciudad.

   

¿Quieres conocer más sobre el programa?

 

Profesores

Nathalie Méndez 
Profesora asociada Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes 

Doctora en Ciencia Política de Texas A&M University en Estados Unidos. Tiene una Maestría en Políticas Públicas de la Universidad de los Andes y politóloga de la Universidad Javeriana. Durante más de nueve años trabajó con el Departamento Nacional de Planeación, Centro Nacional de Memoria Histórica y otras entidades públicas y privadas en temas relacionados con el diseño, implementación y evaluación de políticas de Derechos Humanos y Justicia Transicional. Su experiencia incluye también, consultoría, investigación y docencia, así como trabajo con comunidades. Sus principales áreas de interés son Gestión Pública, Desarrollo Local, Descentralización y Administración Pública. Actualmente usa metodologías mixtas avanzadas en lo cualitativo y cuantitativo para realizar sus investigaciones y también apoyar la evaluación de intervenciones públicas y privadas.   

Carlos Caballero 

Profesor titular Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes 

Primer director de la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes, fundada en 2006. Fue director de Fedesarrollo, presidente de la Asociación Bancaria de Colombia, primer presidente del Banco de Comercio Exterior de Colombia (Bancoldex), presidente de la Bolsa de Bogotá, ministro de Minas y Energía (1999-2001) y miembro de la Junta Directiva del Banco de la República. Es ingeniero civil de la Universidad de los Andes, magíster en Ingeniería de Transportes de la Universidad de California en Berkeley, magíster en Asuntos Públicos de la Universidad de Princeton y magíster en Historia de la Universidad de los Andes. Es autor de 50 años de economía: de la crisis del treinta a la del ochenta, Memorias incompletas – Crónica sobre el despertar del siglo XXI en Colombia e Historia del sector financiero colombiano en el siglo XX, entre otras destacadas publicaciones.  Es columnista en El Tiempo y miembro de varias juntas directivas de empresas y entidades sin ánimo de lucro. 

Mónica Villegas Carrasquilla

Gerente Visión 30/30 ANDI 

Antropóloga de la Universidad de los Andes con maestrías en Políticas del Desarrollo del Instituto de Estudios de Desarrollo Económico y Social de la Universidad de París I Pantheon-Sobornne y en Geografía y Ordenamiento Territorial y Urbanismo del Instituto de Altos Estudios de América Latina de la Universidad de París III Sorbonne-Nouvelle, y con estudios de gestión de ciudad en la Universidad Oberta de Cataluña. Trabajó en Corpovisionarios como jefe de proyectos de ciudades (nacionales e internacionales), consultora del BID y fue profesora de la Universidad Externado de Colombia en Planeación para el Desarrollo. Fue directora del programa Bogotá Cómo Vamos y Gerente de proyectos de la Fundación Corona. Actualmente se desempeña como Gerente de Visión 3030 de la ANDI. Es profesora del programa Liderazgo por Bogotá (Centro de Liderazgo Público) y de la Maestría en Gestión Pública de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes.  Es miembro de la Red de Innovación Política, de la Junta directiva de Extituto y Fundación Despacio, y de la Asamblea General de Corpovisionarios y del Consejo Asesor de Democracia en Red (Argentina).  

Germán Sarmiento

Profesor del Eje de Laboratorio.

Apasionado por el desarrollo urbano, la innovación cívica y enfrentar los problemas de las ciudades desde la acción creativa y el análisis de sus dinámicas. Su trabajo en torno a las ciudades se ha centrado en Bogotá, Colombia y lo ha hecho desde diferentes roles, plataformas y escenarios.  

Lideró la iniciativa Cebras por la Vida, un proyecto de urbanismo táctico para promover ciudades caminables y estrategias de Visión 0, y ha participado en varias otras iniciativas para mejorar la vida cotidiana en Bogotá: Combo 2600, Decálogo del Peatón, Escenarios 2025, Plataforma Bogotá Abierta, Programa Ciempiés -Ganador Reto de alcaldes Bloomberg Philanthropies 2016-, entre otros. Ha sido profesor enseñando técnicas de diseño centrado en las personas y urbanismo táctico y asesor en diseño de estrategias y acciones de cultura ciudadana en la Subsecretaría de Cultura Ciudadana de Bogotá. 

Su trabajo se enfoca en movilidad peatonal, cultura ciudadana, urbanismo táctico, diseño estratégico para la innovación urbana, y procesos innovadores de involucramiento ciudadano en asuntos de ciudad. 

 

Objetivos

​-Construir una comunidad de aprendizaje de desarrollo personal y colectivo.

-Proveer un espacio práctico de desarrollo de habilidades y competencias para el servicio público.

-Aportar a la creación de valor público para Bogotá.

-Consolidar una red interdisciplinaria y diversa que amplíe el alcance del Programa en distintas dimensiones de la ciudad (social, política, ambiental y económica)

Al finalizar el programa el participante estará en capacidad de:

-Entender los desafíos actuales urbanos en una ciudad como Bogotá y adquirir herramientas teóricas y prácticas para abordar dichas problemáticas.

-Comprender y desarrollar nuevas formas de ver y ejercer el liderazgo al servicio de la ciudad, que permitan mayor efectividad tanto en los procesos como en los resultados deseados.

-Construir equipos y comunidades de aprendizaje al servicio de la solución de los grandes retos de ciudad.

-Realizar análisis y evaluaciones de realidades urbanas desde diversas perspectivas.

-Exponer y argumentar en un entorno pluridisciplinario y de participación de ideas las diferentes oportunidades y retos que encuentra en su entorno.