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Liderazgo 5.0

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Las organizaciones más visionarias y ambiciosas buscan construir culturas laborales sanas, colaborativas y orientadas al logro, capaces de responder a los retos estratégicos del mundo actual. En este contexto, los líderes cumplen un papel esencial: son quienes inspiran, movilizan y acompañan a sus equipos hacia el cumplimiento de las metas colectivas y el desarrollo individual. Sin embargo, liderar hoy implica mucho más que dirigir —requiere conectar, escuchar, motivar y guiar con propósito. 

Este curso ofrece una experiencia de formación diseñada para fortalecer las competencias de liderazgo 5.0, un enfoque que integra habilidades humanas, emocionales y relacionales con la gestión estratégica del cambio. A través de metodologías activas, los participantes desarrollarán su inteligencia emocional, su capacidad de acompañamiento y su habilidad para crear entornos de trabajo saludables y productivos. El proceso combina teoría, reflexión personal, práctica y coaching, permitiendo a cada participante construir su propia bitácora de desarrollo como líder y potenciar su impacto dentro de la organización. 

El curso potencia las competencias esenciales del liderazgo moderno, ayudando a los participantes a: 

  • Gestionar equipos con empatía, propósito y efectividad. 
  • Equilibrar la razón y la emoción en la toma de decisiones. 
  • Fomentar una cultura organizacional basada en la confianza, la comunicación y la colaboración. 
  • Desarrollar una mirada consciente, humana y estratégica del liderazgo, alineada con los desafíos del futuro del trabajo. 

Consulta la insignia que recibirás al finalizar el curso aquí.

Preguntas frecuentes

La Universidad de los Andes ofrece una amplia variedad de programas de Educación Continua, que incluyen cursos, talleres, programas profesionales, macro y microcredenciales, certificaciones profesionales, entre otros. Estas opciones abarcan diversas líneas temáticas, como análisis de datos, inteligencia artificial, programación y desarrollo de software, gestión de proyectos, liderazgo, desarrollo personal, bienestar y muchas más. Los programas están diseñados para responder a las necesidades de desarrollo y actualización de conocimientos, destrezas y competencias de las personas a lo largo de la vida.

La duración de los cursos de Educación Continua varía según el programa y el contenido específico que se ofrezca. Algunos programas pueden durar solo unas pocas semanas, mientras que otros pueden extenderse de tres a seis meses. La estructura del curso está diseñada para maximizar el aprendizaje, permitiendo a los participantes adquirir los conocimientos y habilidades de manera efectiva.

La mayoría de nuestros programas de Educación Continua no requieren cumplir con requisitos específicos. Sin embargo, algunos cursos pueden solicitar formación académica particular o experiencia laboral relacionada. Te sugerimos revisar cuidadosamente la información de cada programa para asegurarte de cumplir con los requisitos antes de inscribirte. Si tienes alguna duda, nuestro equipo de asesores está dispuesto a ayudarte.

Inscribirte en los programas de Educación Continua es muy sencillo. Ingresa a nuestra página web, donde encontrarás un catálogo completo de cursos disponibles. Al seleccionar uno, podrás consultar información detallada sobre los objetivos, contenidos, profesores y más. Agrega el curso al carrito y sigue los pasos para completar tu inscripción y pago en línea de forma rápida y segura.

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