Las organizaciones más visionarias y ambiciosas buscan construir culturas laborales sanas, colaborativas y orientadas al logro, capaces de responder a los retos estratégicos del mundo actual. En este contexto, los líderes cumplen un papel esencial: son quienes inspiran, movilizan y acompañan a sus equipos hacia el cumplimiento de las metas colectivas y el desarrollo individual. Sin embargo, liderar hoy implica mucho más que dirigir —requiere conectar, escuchar, motivar y guiar con propósito.
Este curso ofrece una experiencia de formación diseñada para fortalecer las competencias de liderazgo 5.0, un enfoque que integra habilidades humanas, emocionales y relacionales con la gestión estratégica del cambio. A través de metodologías activas, los participantes desarrollarán su inteligencia emocional, su capacidad de acompañamiento y su habilidad para crear entornos de trabajo saludables y productivos. El proceso combina teoría, reflexión personal, práctica y coaching, permitiendo a cada participante construir su propia bitácora de desarrollo como líder y potenciar su impacto dentro de la organización.
El curso potencia las competencias esenciales del liderazgo moderno, ayudando a los participantes a:
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