English for HR leaders talent acquisition and development

En un mercado laboral cada vez más globalizado, los profesionales de recursos humanos necesitan comunicarse con precisión, confianza y competencia intercultural. English for HR Leaders: Talent Acquisition and Development es un curso diseñado para fortalecer el vocabulario especializado, las habilidades comunicativas y las estrategias lingüísticas necesarias para liderar procesos de adquisición de talento, desarrollo organizacional y gestión de personal en inglés. 

A lo largo del curso, los participantes interactuarán en situaciones reales del campo de RR. HH.: entrevistas, evaluaciones de desempeño, conversaciones desafiantes, negociaciones, retroalimentación, sesiones de coaching y comunicación interna. Este enfoque permite desarrollar una comunicación profesional fluida y pertinente para entornos multiculturales. 

El diferencial de este curso radica en su metodología centrada en el estudiante y en el uso de simulaciones laborales especializadas, que permiten practicar el inglés en escenarios auténticos del área de talento humano. El contenido ha sido diseñado para responder a las tareas más frecuentes del sector: redactar descripciones de cargo, evaluar candidatos, diseñar capacitaciones y apoyar procesos organizacionales a través de un inglés claro, estratégico y alineado con las mejores prácticas del mundo corporativo. El equipo docente, con amplia experiencia en English for Specific Purposes (ESP) y formación internacional, garantiza una experiencia formativa rigurosa y aplicable desde el primer día. 

Este curso permite a los profesionales aplicar el inglés de manera inmediata en sus funciones diarias dentro del área de recursos humanos. Los participantes aprenderán a: 

• Entrevistar candidatos internacionales con lenguaje técnico propio de HR. 
• Redactar y revisar descripciones de cargo utilizando terminología profesional. 
• Liderar reuniones, capacitaciones y sesiones de retroalimentación en inglés con mayor seguridad. 
• Gestionar conversaciones difíciles aplicando estrategias lingüísticas efectivas. 
• Navegar negociaciones laborales con expresiones adecuadas para acuerdos, desacuerdos y compromisos. 
• Comunicar políticas organizacionales y procedimientos con claridad. 
• Interactuar con equipos globales, proveedores, clientes internos y externos en entornos multiculturales. 

Gracias a su enfoque práctico, el curso fortalece la capacidad de los participantes para desenvolverse en el inglés corporativo, mejorar su desempeño profesional, ampliar su competitividad laboral y apoyar la internacionalización de sus organizaciones. 

Requiere mínimo B1 de inglés, por lo que para que el curso se adapte mejor a tus necesidades, antes de iniciar tomarás una prueba de inglés y una encuesta de análisis de necesidades.

Consulta la insignia digital que recibirás aquí.