Relacionarte con éxito

Curso

Relacionarte con éxito

Departamento de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales
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Relacionarte con éxito

En este curso, exploraremos diversas habilidades y técnicas para establecer relaciones efectivas y potenciar tu éxito personal y profesional. Descubrirás herramientas de coaching y mentoring para impulsar tu desarrollo personal y profesional. Aprenderás sobre el proceso de coaching, el arte de hacer preguntas poderosas y cómo construir relaciones de apoyo mutuo. 

Además, profundizaremos en la motivación y cómo inspirar a otros hacia el logro de objetivos. Exploraremos las teorías de la motivación, los factores que influyen en ella y cómo crear un entorno que fomente la creatividad y el compromiso. También abordaremos la importancia de las reuniones efectivas para el éxito de equipos y proyectos. Aprenderás cómo planificar y liderar reuniones poderosas, maximizando la participación y el impacto de cada encuentro, ya sea presencial o virtual. 

Este curso hace parte del programa Desarrollo de competencias para la vida profesional y personal. Ver más aquí.

Dirigido a

• Profesionales de todas las disciplinas, dispuestos a desarrollar o fortalecer habilidades gerenciales para liderar de manera asertiva siendo inspiración para equipos o personas. 

• Directivos, jefes o gerentes que se enfrentan a cambios y transiciones, que requieren gestionar personas, relaciones, conflictos, problemas complejos y retos sistémicos. 

• Personas que quieren aumentar su repertorio de habilidades con el fin de ampliar su capacidad de resiliencia e influencia como líderes. 

• Empresas que trabajan de manera continua en el logro de sus objetivos y el desarrollo de sus equipos, que se reinventan y transforman, con una mentalidad y disposición abierta al cambio. 

• Organizaciones que trabajan en proyectar seguridad, confianza y respeto, para ser admiradas por sus resultados a través del balance e integralidad de su conocimiento técnico y el desarrollo de las personas. 

Metodología

Facilitamos el desarrollo de habilidades gerenciales, mediante intervenciones estructuradas con gran solidez conceptual y metodologías que impactan positivamente el crecimiento personal. 

La dinámica modular permite un foco en el interés del participante y cada módulo presenta ejercicios prácticos, procesos de autorreflexión y dinámicas grupales en el marco de distinciones teóricas claras, con la experiencia de los docentes y facilitadores, puesta al servicio del aprendizaje. La aplicación práctica de las herramientas hace posible transferir de inmediato a la cotidianidad los temas trabajados. 

 Los módulos del programa tendrán reflexiones individuales, auto-evaluaciones, análisis de casos, aplicaciones a su realidad cotidiana y construcción colectiva a partir de las introspecciones individuales.  

La pedagogía está basada en el aprendizaje de adultos, a partir de la experiencia y los diseños curriculares basados en la combinación del ser, el saber y el hacer. 

Nota: las personas se pueden inscribir al programa completo o cursos sin que exista requisitos de inscripción entre ellos. 

Contenido

El programa Desarrollo de competencias para la vida profesional y personal se compone de tres cursos: Enciende tus habilidades, relacionarte con éxito y sistemas en evolución. Podrás tomar el programa en conjunto o un curso por separado. En el curso relacionarte con éxito aprenderás:

Módulo 4: Habilidades de coaching y mentoring | 19 y 21 de septiembre:

  1. ¿Qué es el coaching?  
  2. Modelo de coaching de esencia 
  3. Aprendizaje transformacional y aprendizaje de adultos 
  4. Continuo gerencia-mentoring-coaching 
  5. Habilidades básicas: conexión, escucha, preguntas poderosas, gestión del progreso 
  6. El poder de las conversaciones de coaching  

Módulo 5: Inspirar y motivar | 3 y 5 de octubre:

  1. ¿Qué es la motivación? Teorías de la motivación 
  2. Factores que inciden en la motivación 
  3. Los incentivos y la motivación 
  4. La motivación como fuente de imaginación y creatividad 
  5. El entorno motivador 
  6. La ética en la motivación 

Módulo 6: Reuniones poderosas | 17 y 19 de octubre: 

  1. Cinco poderosas P´s: Propósito, Participantes, Planificación, Participación y Perspectiva 
  2. Herramientas y técnicas para maximizar el impacto de las reuniones 
  3. Roles y cómo gestionarlos 
  4. Reuniones virtuales


Profesores

Carlos Andrés Martínez

Ingeniero electrónico. Especialista en Telecomunicaciones.Consultor organizacional para Latinoamérica a través del coaching, la facilitación y la mentoría en transformación cultural para líderes de nivel estratégico y táctico en sectores de minería, cemento,hidrocarburos, energía, transporte de combustible, gas y logística. Docente universitario, mentor y facilitador de diversos programas de liderazgo y desarrollo de habilidades gerenciales y humanas para estudiantes universitarios de pregrado, posgrado y maestrías. Certificado como Practitioner en el modelo de Leadership Circle Profile (LCP latam ). Mentor en propósito de vida y facilitador en Harmonía®.

Lineth Rodríguez

 Facilitadora de procesos de desarrollo personal y profesional. Certificada como Practitioner en el modelo de Leadership Circle Profile (LCP latam ). Líder Coach certificada por Coaching Hall International. Diplomada en PNL (programación Neurolingüística). Ingeniera Industrial. Especialista en Mercadeo. Con 29 años de experiencia en cargos directivos en empresas de consumo masivo en el área de Mercadeo en empresas como Alpina, Grasco, Condimentos El Rey y Belcorp (Perú). Desde hace 5 años se dedica, de manera independiente, a acompañar a las personas a recuperar la confianza en ellas mismas y la pasión por lo que hacen o sueñan hacer.

Miriam Awad

Ingeniera Administradora con Maestrías en Finanzas, Economía, Gestión de RRHH y Gestión del Conocimiento. Coach, facilitadora y consultora de Estrategia. RRHH y Desarrollo Organizacional con experiencia internacional en diferentes sectores y empresas tales como como Banco Caja Social, Bavaria ABInBev, Rappi, Grupo de Energía de Bogotá, Calidda, entre otras. Habilidades para liderar el cambio a través de las personas, excediendo resultados, gestionando en ambientes de ambigüedad e incertidumbre, Experiencia en el manejo de proyectos complejos y multi-países. Líder entusiasta.

Condiciones

Eventualmente la Universidad puede verse obligada, por causas de fuerza mayor a cambiar sus profesores o cancelar el programa. En este caso el participante podrá optar por la devolución de su dinero o reinvertirlo en otro curso de Educación Continua que se ofrezca en ese momento, asumiendo la diferencia si la hubiere.

La apertura y desarrollo del programa estará sujeto al número de inscritos. El Departamento/Facultad (Unidad académica que ofrece el curso) de la Universidad de los Andes se reserva el derecho de admisión dependiendo del perfil académico de los aspirantes.