Economía laboral, salud y pensiones
En este curso, los estudiantes conocerán los componentes del Sistema de Seguridad Social Integral de Colombia, haciendo énfasis en el Sistema de Salud y el Sistema de Pensiones. En el marco de la economía laboral, se analizarán los componentes de la seguridad social colombiana, su funcionamiento e implicaciones en términos sociales, su incidencia en la situación fiscal del país y su sostenibilidad presupuestal.
En el componente pensional se analizará la conveniencia individual de estar afiliado en un fondo privado o en el fondo público y, dentro el contexto político y social actual del país, se discutirán los elementos principales necesarios para las futuras reformas laboral y pensional y se analizará la propuesta de reforma pensional del Gobierno Duque.
Finalmente, se abordará la obligación de retención de aportes por parte de los contratantes públicos y privados, el rol de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) y los mecanismos que se utilizan para la fiscalización y la determinación del cumplimiento de aportes.
Dirigido a
Este curso está abierto a todo público, y está especialmente dirigido a periodistas económicos, altos ejecutivos de empresas públicas y privadas, a litigantes, y a profesionales que se encuentren desarrollando actividades relacionadas con regulación económica, economía social y mercado laboral.
Los elementos de política pública de este curso serán especialmente relevantes para consultores, investigadores y asesores en temas sociales, para profesionales vinculados a Think-Tanks, ONG y firmas que participan en el diseño o evaluación de regulación económica con incidencia en el mercado laboral, para funcionarios públicos de los entes de control y de los sectores Hacienda, Educación, Defensa, Salud y Trabajo, y, en general, para los profesionales con interés en la regulación económica del sistema de seguridad social y en el debate público de las reformas sobre el sistema de salud y el sistema de pensiones del país.
Finalmente, los elementos referentes a la UGPP y sus procesos de fiscalización y determinación de obligaciones serán especialmente relevantes para profesionales de empresas privadas encargados de los procesos de nómina y a los profesionales encargados de la atención de los procesos de fiscalización sobre el cumplimiento de aportes de la seguridad social.
Objetivos
Al finalizar el curso, los estudiantes tendrán los elementos para entender y aplicar los conceptos del Sistema de Seguridad Social Integral colombiano, su estructura institucional, su funcionamiento e incentivos, sus logros y sus retos fiscales de cara al futuro. Los estudiantes aprenderán los elementos fundamentales de la sostenibilidad fiscal y analizarán los desafíos de los problemas pensionales y de salud a partir de casos prácticos y debates de coyuntura que corresponden a iniciativas reales de política pública en el país. Adicionalmente, contarán con las herramientas necesarias para tomar, en su vida personal, su mejor decisión en términos pensionales. Finalmente, los estudiantes podrán atender procesos de fiscalización y determinación de aportes a nivel personal, e implementar sus conocimientos en el sector privado como litigantes y como encargados de los procesos de nómina y la atención de los procesos de fiscalización sobre el cumplimiento de aportes de la seguridad social.
Metodología
El curso busca incentivar el análisis argumentado de dilemas de política pública y regulación económica, por lo cual se llevarán a cabo debates en torno a diferentes problemáticas de la economía colombiana y del sistema de seguridad social del país, tomando como punto de partida los conceptos vistos en clase. Durante el curso, los estudiantes participarán en el análisis de casos de política pública enfocada en solucionar problemáticas del sistema de salud y del sistema de pensiones colombiano.
Contenido
Primera parte: El Estado y la estructura de la economía colombiana (4 horas)
Crecimiento, agregados económicos y cuentas nacionales
Política Fiscal Colombiana: Tributación y gasto público
Mercado Laboral: desempleo, informalidad y salario mínimo
Segunda parte: Sistema de Seguridad Social en Salud (3 horas)
Diagnóstico, institucionalidad, fuentes de financiación y principales logros.
Retos de regulación económica
Derecho fundamental a la salud (T-760/08 y Ley Estatutaria de Salud)
PBS, no PBS, UPC, Habilitación Financiera y Cuenta de Alto Costo.
Hospitales Públicos, Flujo de Recursos y Acuerdo de Punto Final
Tercera Parte: Sistema General de Riesgos Laborales (2 horas)
Afiliación, coberturas y financiación.
Institucionalidad y Fondo de Riesgos Laborales
Concentración del riesgo y selección adversa.
Medidas de compensación y reclasificación de actividades económicas
Cuarta Parte: Sistema de Pensiones (4 horas) Institucionalidad y Mecanismos de protección a la vejez.
Beneficios Económicos Periódicos BEPS
Régimen de Ahorro Individual RAIS y Régimen de Prima Media RPM
Regímenes Especiales de Pensión
Reforma de Protección a la Vejez (Reforma Pensional) del Gobierno Duque
Quinta parte: Mecanismos de Fiscalización Antievasión de la UGPP (3 horas)
Efectos de la evasión sobre financiación del Sistema de Seguridad Social UGPP.
Cotizaciones al Sistema de Seguridad Social. ¿Cómo se hace según el Concepto UGPP? Dependientes, independientes, trabajadores
domésticos y de tiempo parcial.
Modelos de detección de evasión, presunción de ingresos y acciones persuasivas.
Procesos de fiscalización y determinaciones oficiales de la UGPP
Profesores
Condiciones
Eventualmente la Universidad puede verse obligada, por causas de fuerza mayor a cambiar sus profesores o cancelar el programa. En este caso el participante podrá optar por la devolución de su dinero o reinvertirlo en otro curso de Educación Continua que se ofrezca en ese momento, asumiendo la diferencia si la hubiere.
La apertura y desarrollo del programa estará sujeto al número de inscritos. El Departamento/Facultad (Unidad académica que ofrece el curso) de la Universidad de los Andes se reserva el derecho de admisión dependiendo del perfil académico de los aspirantes.
