Habilidades clave para un liderazgo adaptativo y sostenible
En este curso, líderes de diversos sectores desarrollarán competencias avanzadas en liderazgo público y colectivo. A través de un enfoque en el liderazgo adaptativo, transformador y colectivo, se les brindarán herramientas para navegar y responder a desafíos complejos. Con una metodología práctica y actual, este cuso busca preparar a los participantes para liderar con otros en contextos complejos, fomentando soluciones sostenibles y colaborativas.
En un entorno marcado por la incertidumbre, con altos retos de confianza y con representaciones pesimistas sobre las personas y las instituciones, liderar no sólo implica tomar decisiones, sino construir soluciones colectivas que generen impacto sostenible. Este curso está diseñado para líderes y lideresas que deseen fortalecer su capacidad de incidencia, colaboración y adaptación en contextos diversos.
A través de una metodología práctica y enfocada en la realidad colombiana, los y las participantes desarrollarán competencias en liderazgo adaptativo, transformador y sistémico, enfrentando retos como la desinformación, el fortalecimiento de confianza en sus entornos, el entendimiento de contextos y la identificación de retos y oportunidades para el liderazgo. Este programa les permitirá mapear el camino hacia soluciones innovadoras y trabajar junto con otras personas para crear transformaciones en sus contextos.
Dirigido a
Profesionales, líderes y lideresas que ocupan roles en sectores públicos, privados o sociales y que buscan fortalecer su capacidad para liderar con un enfoque sistémico. Ideal para personas con experiencia previa en gestión de equipos, proyectos de incidencia o roles de liderazgo en comunidades, ONG, gobierno, empresas, o asociaciones que estén trabajando por el desarrollo territorial, el desarrollo sostenible y la participación ciudadana. Este curso está orientado a personas que ejerzan su liderazgo o crean que quieren fortalecerlo desde los sectores público, privado, social, academia y medios, con interés en la gestión de equipos, proyectos de incidencia o liderazgo comunitario. Ideal para quienes desean transformar sus territorios y fomentar la participación ciudadana en contextos complejos.
Sectores: Gobierno, ONG, Educación, Empresas Sociales, Fundaciones.
Cargos: Gerentes, Coordinadores, Directores de Área, Profesionales de rangos medios, Analistas, Consultores, Líderes/esas Comunitarios/as, Estudiantes.
Áreas de estudio: Abierto a todas las disciplinas siempre que haya un interés en ejercer o potenciar el liderazgo.
Objetivos
Al finalizar el curso, el estudiante estará en capacidad de:
- Aplicar principios de liderazgo adaptativo y transformador para liderar en contextos de alta incertidumbre.
- Desarrollar estrategias para fomentar el liderazgo colectivo y la construcción de confianza.
- Diseñar e implementar estrategias de incidencia en entornos diversos.
- Utilizar el pensamiento sistémico para analizar y abordar problemáticas sociales en Colombia.
- Manejar herramientas para identificar y combatir la desinformación en el liderazgo.
Metodología
El curso será impartido en modalidad virtual sincrónica, con sesiones interactivas. Las estrategias incluyen:
- Estudios de caso: Análisis de desafíos reales en liderazgo.
- Actividades de co-creación: Generación colaborativa de soluciones.
- Simulaciones prácticas: Aplicación de herramientas en escenarios simulados.
- Principios de transposición didáctica: Analogías y metáforas para traducir los saberes complejos en saberes accesibles.
- Proyectos de incidencia: Desarrollo de un plan de acción que los participantes podrán implementar en sus contextos. Este proyecto final integrará las herramientas y conceptos del curso.
Contenido
1. Cartografía del Liderazgo: Navegando en contextos de cambio:
- Bases del liderazgo adaptativo.
- Retos técnicos vs. retos adaptativos.
- Toma de decisiones en situaciones de incertidumbre.
2. Transformación colectiva: Inspiración y acción para generar valor público:
- Valor público y liderazgo público.
- Liderazgo transformador y colaborativo.
- Estrategias para movilizar equipos y comunidades.
3. Construcción de confianza: La case del liderazgo en territorios divididos:
- Técnicas para tramitar conflictos y fortalecer relaciones.
4. Estrategias de incidencia: De la idea a la acción:
- Diseño de proyectos de impacto social.
- Movilización en redes y alianzas.
5. El desafío de la desinformación: Liderazgo Ético en la era digital:
- Principios de ética para el liderazgo.
- Análisis crítico de la información.
- Herramientas para comunicar de manera efectiva.
- Herramientas de Inteligencia Artificial Generativa para el liderazgo.
6. Pensamiento sistémico: resolviendo problemas desde una perspectiva integral
- Enfoque holístico para el análisis de desafíos territoriales.
7. Contextos colombianos: Liderazgo local para soluciones globales
- Modelos mentales y participación.
- Análisis de casos reales y mejores prácticas.
Profesores
Condiciones
Eventualmente la Universidad puede verse obligada, por causas de fuerza mayor a cambiar sus profesores o cancelar el programa. En este caso el participante podrá optar por la devolución de su dinero o reinvertirlo en otro curso de Educación Continua que se ofrezca en ese momento, asumiendo la diferencia si la hubiere.
La apertura y desarrollo del programa estará sujeto al número de inscritos. El Departamento/Facultad (Unidad académica que ofrece el curso) de la Universidad de los Andes se reserva el derecho de admisión dependiendo del perfil académico de los aspirantes.
